公司团建适合玩的小游戏，公司团建需要注意什么

公司团建适合玩的小游戏，公司团建需要注意什么

公司团建玩的小游戏有很多，网上有很多这样的资源，如果需要也可以发你一些参考。好的团建其实是一个系统的工程，不是简单的做几个小游戏那么简单。那么团建需要注意什么哪？
说一下个人观点：
一、先理清自己公司团建的主题目的
就是先清楚自己组织这次团建活动最终想达成什么样的目的，是简单的让大家放松开心一下，还是想通过活动达到什么目的，比如加深彼此之间的了解和熟悉，甚至是加深大家彼此的情感与凝聚；比如提高参与者某个方面的技能，或者说某个方向的能力；比如就是让大家彼此快速熟悉……出发点不同，决定着我们后面用力的方向也不一样。
二、认知参与者的真实状况
团建的主体是参与的学员，他们的真实状况是团建活动的基点和起点，所以一定要对参与的学员有一个清晰全面的认知，他们真正的团建需求点在哪里？他们最看重的是什么？他们所承受的或者说接受的最合适的团建形式是什么样的？……这些都是必须要了解清楚的。
三、选择专业靠谱的团建供应商
现在组织者通过在公司内做几个小游戏去定义为团建的已经很少很少了，一方面这样的游戏效果不会很好，另一方面组织者（人事部门）在团建专业性方面还欠缺不少。最好还是选择第三方的团建供应商。这就牵扯到另外一个团建中的重要问题就是：
如何选择好的团建供应商
1、根据主题目的选择合适的供应商
一次活动的主题与目的决定着我们要去选择什么样的供应商，如果你想简单的旅游放松、吃喝玩乐，那就找旅行社，因为他们在这些方面有其专业之处；如果你想组织运动会、家庭日、体育赛事，那就找在赛事、活动组织上有经验，有优势的供应商；如果你想磨练员工，让学员吃苦、受罪，那就找带有军训、魔训性质的供应商，这是他们拿手的；如果你想让培训更有意义，更深刻，更深入人心，那就找那些更加偏重培训，更重视项目本身和学员感受的供应商……
没有对错高低之分，只有不同的选择，而选择合理与否就在于是否清晰自己组织的这次团建活动主题为何？目的何在？唯有如此，才能在鱼目混杂的供应商那里找到真正适合自己的那一款。
2、供应商靠谱最重要
说实话，体验式培训有极强的魅力，其独特的形式、热烈的气氛、 有趣的项目体验，再加上优美的景色、愉快的心情，想让活动不成功都很难，除非……，除非供应商不靠谱，他能给你安排不靠谱的行程、不靠谱的培训师、不靠谱的住宿、不靠谱的餐饮……
所以，选择供应商，首先要确定其靠不靠谱，以我十年的行业经验，检验供应商靠不靠谱可以从以下几点着手：
(1)、虚张声势的不靠谱
有的供应商喜欢虚张声势，把自己的公司、培训师、培训说的天花乱坠，吹的牛皮哄哄，一般这样的公司基本都不怎么靠谱，没有靠谱的公司是靠虚张声势去赢得客户认可的。
(2)低价竞争的不靠谱
任何一个行业都存在着低价竞争，客户选择低价也是一个人之常情，但是那些完全靠低价竞争，会把价格压得很低很低，并以此赢得客户的公司基本也是不靠谱的
(3)不关注客户的不靠谱
如果供应商在活动的组织安排过程中，连整个培训的主题、要求，客户的真实诉求点，学员的状况、特点，……都没有去关注到，或者体现到，那他也不可能算是一个靠谱的供应商。

3、培训师是关键
供应商的靠谱多体现在其课程的设计、形成的安排、食宿的质量、后勤的保障上，真正保证活动效果最关键的还是培训师，培训师的水平，以及对整个团建活动的把控、组织，直接决定着最终团建效果。
而现实的情况是：大多数的培训师安排是随机的、临时的（因为大多数供应商的培训师都是兼职的），很少的供应商能在活动前组织会议，专门沟通客户和活动包括学员的信息，甚至有不少培训师培训开始前对学员和活动是一无所知的。
所以我们在选择供应商时，除去确保供应商靠谱之外，一定要确保培训师给力，确保培训师了解我们的信息。为了确保这一点，一定要在培训前对培训师有一个相对全面深刻的了解，最好是能亲身体验过该培训师的课程。

4、近距离、全方位的感知供应商是基础
要想选择更好的供应商，就要去近距离的走近供应商，了解供应商，如何去做哪？
1、去供应商公司考察
2、去免费体验供应商的其它团建课程
3、去观看供应商之前的团建音像资料
通过以上三点，供应商的真面目已经暴露在你眼前了。2018-03-23

给大家推荐几个团建小游戏，简单好玩
《害你在心口难开》
道具：词卡，头套
游戏规则：
分2队进行PK，每队5人参赛
务必正面回答问题，不能故意回避
务必说出头上的原词，同义词不算，有星号标记的词是动作词；4、被淘汰者出具，不能再参与游戏
若猜出本人头上的词语，可示意裁判，说出答案。猜对可以任意淘汰对方一名队员，猜错则被淘汰
有一方全军覆没，则游戏结束

《撕名牌》
道具：名牌若干
方案一：
参加人数12人，分成4组，每组3人
参赛人员知道自己的队友是谁，相同颜色衣服的即为自己的队友
游戏开始之后，在规定范围以及规定的时间之内4组进行PK，在规定的时间之内，存活人数多者获胜

方案二：
参加人数12人，分成4组，每组3人，明确分组
最开始就知道自己队友有哪些，敌方有哪些
每队有一名女生队员（女生名牌被撕，整队失败）
注意：男生的职责就是保护女生，男生不可以撕任何人的名牌，只有女生可以撕名牌。A女生撕掉B队伍男生的名牌，则B男生变成A队成员，保护A队女生；如果A队女生撕掉B队女生名牌，则B队out。

《举手逃离》
道具：主持人一位
游戏规则：
玩家在主持人说开始之后玩家按顺序举手逃离
玩家说的数等于在场举手数量表示成功逃离，反之则由另一名玩家继续举手逃离！
注意：玩家报数不能大于在座玩家所有收的数量！
例子：A队伍有10人，B队伍有10人。游戏开始前个队伍派3个个队员参加。两队就是6人，6人总共12只手。因此玩家报数不能高于12否则会被淘汰！A队玩家甲某说3，在座的玩家可随意举手，甲也可以举手。最后报数与举手数相等可以逃离。

《通缉令》
道具：A4纸若干，笔若干
游戏规则：
大家围成一圈，每人哪一张纸和一支笔。
记住右边玩家的模样，然后大家四散开来并在A4纸上画出右边玩家的样貌，写出性格爱好等等！
最后大家画完把“作品”偷偷交给主持人，然后所有玩家在主持人手中找出自己，最先找出获胜！

2020-11-13

公司团建小游戏100个，送给你了。需要注意多看视频多学习。这是一个系列。
2020-04-07

你人数多少呀，50人以内适合的小游戏五毛一块超音速蛟龙出海挑战150等，公司团建出行首先安全放在第一位，其次是大家玩得高兴能达到团建目的。2018-03-04

人少的话可以玩《谁是卧底》《谁是凶手》《大富翁》等卡牌游戏。
人多可以玩《疯狂指压板》《视觉听传》《团剧》
至于团建需要注意些什么
我想不要让团建搞得跟开会一样就好。以轻松娱乐为主，鸡汤适当就好！
团建不要让员工出钱，不要在休息日团建。切记！2019-10-23

传统团建VS团剧

传统团建以吃饭、唱K、旅游、拓展为主可是员工并不乐意买单；组织聚餐吧，结果大家拍个照后就各玩手机；难得唱K吧，员工又在领导面前放不开；出去拓展训练吧，套路固定又无趣。相比单纯吃饭，单纯拓展的团建，这种类型的团建可玩性非常强，传统团建对团剧毫无疑问是肯定的一败！所以，团剧作为除吃、唱、游、训外的第五种团建方式，除了给员工带来新奇有趣的活动体验，促进员工之间的交流外，也帮助企业在团建过程中更加了解员工和明确团队的管理方向！2020-10-30

推荐一个游戏《谁是凶手》《谁是卧底》这两款游戏非常适合公司团建中玩。能锻炼员工的推理能力，分析能力。
接下来说说团建的几个注意事项。
占用员工休息时间
基于领导的个人喜欢选择团建的方式，忽略员工的接受程度
逼迫员工做不情愿的拓展
领导全程一枝独秀，员工没有参与感
强制员工参加，将团建出勤与全勤、年终考核挂钩
内容低俗，给员工带来不适感
预算不够，让员工自掏腰包

不仅得注意以上，团建的策划，组织，执行也是非常的重要的。他是体现团建是否有效果的直接因素。
小编推荐一个专门做综艺团建的公司——团剧。
他们有着优秀的编剧，导演，道具师。为企业量身定制专属剧本！2019-07-03

《谁是卧底》
道具：小程序、《谁是卧底》手牌！
游戏规则：在场XX人中（XX-1）人拿到同一词语，剩下1人拿到与之相关的另一词语
每人每轮用一句话描述本人拿到的词语，既不能让卧底察觉，也要给同胞以暗示
每轮描述完毕，XX人投票选出怀疑的卧底，得票最多的人出局。若卧底撑到最后一轮（剩3人时），则卧底获胜，反之，则大部队凯旋

还不满意就来团剧吧，团剧作为综艺团剧品牌，你们值得拥有
2019-12-23

您好，我来回答您的问题。
分动脑的和动手的。动脑的一般就是《狼人杀》《双解码》《盗梦空间》等。动手的一般就是《鸡蛋飞行器》《棉花糖挑战》《金蝉脱壳》《挑战卓越圈》等。

南京丛林人企业管理咨询公司是一家综合的团建产品供应商，涉及到拓展训练，企业团建、企业军训、魔鬼训练、趣味运动会、青少年夏令营等。关注我们为您提供更多更加专业的团建小游戏。
公司团建需要注意什么？就是不要占用用工的休息时间，不强迫员工参加，不让员工多花钱，活动形式要新颖等。2020-02-10

开心，快乐就好2020-07-01