企业培训开场破冰游戏可以选择以下几种:1. 低风险破冰游戏: 自我介绍:让每位学员简短介绍自己,包括姓名、职位及一些个人特点。 拍档介绍:两人一组,互相介绍对方的名字、工作等情况,增强初步了解。 培训经历分享:让学员分享自己的培训经历,促进相互学习和交流。2. 富挑战性破冰游戏: “我是谁?”...
以下是5个你没玩过的破冰游戏,每个游戏都设计得既有趣又富有启发性,适合在不同场合下使用:1. 瞎子穿拖鞋 时间:10分钟材料:眼罩、拖鞋适用场景:新员工培训、年会、联谊会游戏通过蒙眼旋转后前进穿拖鞋的方式,考验学员的方向感和团队协作能力。游戏规则简单明了,将学员分组后,每组轮流派出1人,...
一、团队破冰小游戏 高山流水 花开花落 玩法:参与者排成一排或围成圆圈,双手搭在左右两边伙伴的肩膀上。根据指令(如高山、流水、花开、花落等)做出相应的动作,如跳跃、蹲下、上半身后仰或鞠躬等。指令可逐渐加快,增加游戏难度。目的:通过肢体动作的变化,提升参与者的精神状态,促进团队间的默契...
众志成城:报纸挑战,锻炼团队协作与适应变化的能力。信任之旅:瞎子走路游戏,增强团队成员间的信任和沟通。解手链:通过问题解决,提升团队沟通和合作技巧。九个圆点游戏:挑战思维定势,激发团队创新潜能。以下继续列出其他小游戏:名字接龙:通过名字串联,加深彼此印象。快速问答:快速回答关于个人喜好等问题...
游戏一:雪花片片,旨在通过折纸动作学习沟通与倾听。参与者闭眼进行指令,理解不同的沟通模式和人与人之间的认知差异。游戏二:串名字游戏,通过轮流介绍并连接他人名字,活跃气氛,促进学员之间的快速了解。游戏三:优点与缺点,通过匿名反馈彼此的优点和缺点,增进团队成员之间的信任与反馈机制。游戏四:...