晨会活跃气氛的小游戏有哪些

晨会活跃气氛的小游戏有哪些

一、解手链
形式：10人一组为最佳
时间：20分钟
材料：无
适合对象：全体人员
活动目的：通过团队解决问题，提升沟通和合作能力。
操作程序：
1. 培训师让每组圈着站成一个向心圈。
2. 培训师宣布规则，参与者需在不松开手的情况下，解开交织的手链。
3. 保证每个团队都能解开手链，可能需要断开一次手链，但需立即重新连接。
讨论：
1. 开始时你的感受是什么？是否感到解决问题时思路混乱？
2. 解开手链后，你的想法是否有所变化？
3. 解决问题后，你是否感到高兴？
二、官兵捉贼
用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸
人数：4个人
方法：抽到“捉”的人需通过观察其他人的表情等细节来猜出谁是“贼”，猜错的人受罚。
兴奋点：简单易行，适合多种场合。
缺点：人数不宜过多。
三、猜人名游戏
形式：分5人一组，20人一个班最为适合，这样就有4个小组
时间：15-20分钟
材料：四顶写有名人名字的高帽
适用对象：适用于培训销售人员及一线管理人员
活动目的：训练一线管理人员或销售人员使用封闭式问题的能力，提高信息分析技巧。
操作程序：
1. 在教室前面摆放四张椅子。
2. 每组选一名代表为名人坐在椅子上，面对小组成员。
3. 培训师给坐在椅子上的每位名人戴上写有名人名字的高帽。
4. 除坐在椅子上的代表外，其他小组成员都知道每个人的名字，但不得直接透露。
5. 开始猜测，从1号开始提问，根据回答判断名人是谁。
6. 先猜出自己名字的组获胜，获胜组的成员可获得小礼物。
讨论：
1. 你认为哪位提问者的问题最有逻辑性？
2. 如果你是名人，你会如何改进提问方法？
四、交换名字
内容：测试人们的习惯性反应。
方法：
1. 10人一组最适合。
2. 参与者围成一个圆圈坐着。
3. 通过猜拳决定顺序，按顺序提出问题。
4. 提问者问：“张三先生，你今天早上几点起床？”真正的张三不能回答，而由更换名字的人回答。
5. 如果提问者猜错，被淘汰，轮到下一位提问。
6. 最后剩下的一个人获胜。
五、圆球游戏
游戏规则：
1. 所有人分成三组，每组约20人，分别配有1、2、3号球。
2. 游戏目标是将球按照1、2、3号的顺序从发起者手中传递，最快完成的组获胜。
3. 球掉落一次，额外加10秒。
培训师必读：
1. 游戏开始时，三组通常会不约而同地围成三个圈，一个接一个地传递球。
2. 记录三组的成绩，例如分别为17秒、18秒和50秒。
3. 提出挑战，寻找更快的传递方法。
培训师点评：
1. 队员在看到不可能完成的事情时，会考虑放弃。
2. 成功不是因为你做了，而是取决于你如何去做。
3. 企业应鼓励创新精神，开发突破性解决方案与策略。
六、蒙眼作画
所有学员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西画在纸上。完成后，让学员摘下眼罩欣赏自己的大作。
七、猜五官
两人面对面。先由一人开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”对方必须在短时间内回答问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就回答：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的其他五官。
八、踩报纸游戏
目的：增强团队协作意识，营造团结的团队氛围
时间：约10分钟
准备：报纸
操作：团队成员以小组为单位，每组10人左右。将报纸看作是落水时唯一救生艇，小组需想方设法让更多人站在报纸上获救。看哪一组站的人最多。具体步骤：
1. 主持人宣布比赛开始后（并开始计时，以2分钟为时限），第一轮比赛开始，各个小组开始站在报纸上，站好后举手示意，看哪一组站的人多，人多者获胜。（如果在规定时间内站不好，以站在报纸上的人数为准计算人数）
2. 以此类推，进行第二轮比赛，第二轮比赛中，报纸要对折，其他操作与第一轮相同；第三轮比赛再对报纸进行对折，其他操作与第二轮相同。
3. 三局两胜，获胜组可以提出要求，处罚失败组，如平板支撑，男女俯卧撑等等。
分享：团队成员分享感受，小组代表进行总结发言。主持人作本项活动总结，发布进行下一个节目。
注意事项：在团队成员参与讨论各成员问题时，不要过于强化问题的解决，引导成员在团队讨论中得到启发，或引导成员从另一个角度看待问题。另外可以将游戏背景修改，比如地震的避难地带等等，这样更应景。2024-11-20